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2012年工会工作意见

【编辑/来源 admin】2012.03.16    浏览 5783 次

各工会小组:

2012年,我院工会工作的总体要求是:在学校党委的领导下,以党的十七届六中全会精神为引导,贯彻落实全总“两个普遍”的工作要求和上级工会工作部署,以推动学校实施“大建设、大发展”战略和国家示范学校建设为中心,深入推进民主管理和厂务公开工作,依法维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,推动校园学问和职工学问建设,广泛开展群众性创新活动,着力打造高素质职工队伍,不断加强工会自身建设,以优异的成绩迎接党的十八大召开。

 

一、发挥工会组织的宣传优势,广泛开展形势任务教育

1、认真学习贯彻党的十七届六中全会精神。党的十七届六中全会提出新形势下推进学问改革发展的引导思想、重要方针、目标任务和政策举措,确立了建设社会主义学问强国的奋斗目标。要组织工会干部和广大职工认真学习,深刻领会精神实质,在政治上、思想上与党中央保持一致,要充分利用工会组织的宣传优势和多种平台,通过网站、宣传栏、校报等广泛宣传,为党的十八大召开营造良好环境。

2、认真学习贯彻全总十五届六次执委会《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》精神。决议对中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质作出了阐述,大家要按照上级工会的部署和要求,深入学习、广泛宣传、引导实践、推动工作。

3、认真学习贯彻集团企业2012年工作会议精神。围绕新一年的工作重点,结合工会组织面临的新形势、新任务,积极组织开展形势任务教育,要周密安排部署,采取多种形式,注重学习效果。通过学习统一思想,振奋精神,认清集团和我校面临的新形势新要求,坚定信念、创先争优,把职工的思想和行动、智慧和力量,凝聚到实施“大建设、大发展”战略和国家示范学校的建设上来。

二、广泛深入地开展双争创优活动,发挥职工在经济建设中的主力军作用

1、深入开展“双争”竞赛活动。工会将在总结经验的基础上,进一步完善竞赛考评办法,不断创新竞赛活动的方式方法,丰富竞赛活动的内容和载体,使“双争”竞赛永葆活力。大家将增强活动的针对性和实效性,不断促进教育教学改革。

2、积极开展合理化建议和技术改进活动。围绕自主创新,积极引导职工开展技术攻关、技术革新、合理化建议活动,完善合理化建议和技术改进活动办法,深入开展小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议活动,推动形成鼓励创新的校园学问。              

3、广泛深入开展“安康杯”竞赛活动。积极参与季节性安全生产大检查,继续组织开展好“安康杯”竞赛和“安全月”系列活动,与行政有关部门一起,开展安全生产常识竞赛活动,不断增强职工安全意识。做好群众性劳动保护监督检查工作,为企业安全生产打好基础,保证职工身心健康。

4、积极参加全省AG贵宾厅行业职业技能大赛。在总结经验的基础上,有步骤地做好参加今年全省职业技能大赛的各项准备工作,力争取得好成绩。根据省住房和城乡建设厅文件精神早作安排,精心备战。

5、进一步弘扬劳模精神。广泛宣传先进模范人物的典型事迹,在集团企业营造学赶先进,多做贡献的良好氛围。关心劳模的生活,组织劳模进行健康体检、疗休养和外出学习考察。。

三、强化民主管理,完善厂务公开制度,建立和谐稳定的劳动关系

1、做好工代会和教代会的换届改选工作。我院将在2010年进行换届改选工作,这是我校教职工政治生活中的一件大事,大家要依照《工会法》和《中国工会章程》和《国有企业职工代表大会条例》等有关法律法规做好宣传动员工作,按规定的程序制定实施办法,精心组织、精心安排,充分敬重教职工的意愿,确保换届工作依法顺利进行。

2、充分发挥职代会作用。教代会是保证职工对参与企业实行民主管理的基本制度,工会要健全运作与监督规范的职代会工作机制,切实发挥职工代表大会在民主管理、民主监督中的积极作用,使之制度化、规范化,职工提案落实率达到100%。

3、继续加强民主管理。今年要根据集团企业厂务公开制度的实施意见,落实厂务公开实施细则,继续加强民主管理工作,进一步规范厂务公开的内容、形式和操作办法,特别要注重公开的实效性,反映好、解决好职工最现实、最关心、最直接的利益问题。

4、进一步规范用工行为。依法保障劳动者与用人单位双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定。加强劳动合同基础管理,完善与劳动合同制度相配套的内部规章制度,实现“劳动合同法律法规健全、管理严格、用工行为规范、劳动关系清晰”的目标。

5、关心职工生活,做好困难职工帮扶工作。要进一步增强扶贫帮困的责任意识,坚持从实际情况出发,把帮扶困难职工生活同保持稳定结合起来。工会要发挥“第一知情人,第一报告人,第一帮助人”的作用,积极开展“送温暖”等帮扶活动,坚持对伤、病、困职工慰问制度。建立困难职工档案,并实行动态管理,采用多种行之有效的帮扶形式,实现帮扶工作经常化、制度化。

四、推动职工学问建设,着力打造高素质职工队伍

1、以党的十七届六中全会精神为引导,广泛开展“推进企业学问、职工学问建设年”活动。今年适逢建工集团成立60周年,集团将举办第八届职工学问艺术节,将组织开展职工文艺汇演、书画摄影展等系列活动,扎实推进职工学问建设。大家要充分发挥文体活动团体的作用,通过组织开展职工歌咏比赛、文艺演出、书法绘画摄影展、体育活动等职工文体活动,丰富职工的精神学问生活。

2、推进“职工书屋”建设,保障职工学问权益。根据省总推进“职工书屋“建设实施意见,通过引导职工“爱读书,读好书”,进一步普及科技常识,传播先进学问。要把“职工书屋”建好、管好、用好,更加有效地发挥“职工书屋”作用。

五、加强工会自身建设,提高工会工作科学化水平

1、进一步加强工会自身建设。积极争取党政的支撑,进一步加强和改进自身建设,继续在解决制约工会工作发展的实际问题上下功夫。不断加强工会领导班子和工会干部队伍建设,坚持眼睛向下、重心下移,加强调研、引导和服务。坚持解放思想,与时俱进,把党政关注、员工关心和学校发展需要解决的问题,作为工会工作创新的重点,使工会工作充满生机和活力。

2、加强工会调研和理论研究工作。围绕新形势、新任务下的工会工作深入开展理论研讨,努力推出一批富有引导性、实践性的调研报告和理论研究成果,增强工作的前瞻性、创新性。对优秀调研报告和理论文章,积极推荐参加上级工会论文评选或发表。

3、深入开展职工小家建设。把建立“会员评家”机制作为全面深化职工小家建设的重要举措,以组织健全、工作规范、维权到位、党政支撑、职工信赖为目标推进小家建设。最大限度地调动和激发广大基层工会干部的积极性和主动性,切实增强基层工会组织的凝聚力、吸引力。

4、加大工会干部培训力度。组织参加集团企业多层次、多类型、多格局、多形式工会干部培训学习活动。根据建设“学习型工会”的要求,努力将各级工会建设成常识型、学习型组织,努力提高工会干部推动构建和谐劳动关系、做好职工群众工作的能力和水平。

附:《AG国际亚游工会年度活动安排计划》

 

 

工会工作 

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