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安徽建设学校精神文明创建工作总结

【编辑/来源 admin】2010.03.25    浏览 1982 次

2009年,我校继续坚持党的教育方针和社会主义办学方向;坚持和加强爱国主义、集体主义、社会主义教育以及正确的世界观、人生观、价值观教育;坚持和加强思想道德建设和校园学问建设;坚持和加强党员干部队伍建设、教师队伍建设、党风廉政建设,围绕培养“四有”新人这一根本任务,大力开展精神文明建设和群众性的文明创建活动,取得了可喜成绩,实现了又好又快的科学发展。连续多年获得集团企业精神文明创建先进单位,05、07年获得了省级文明单位光荣称号,08年获得省国资委文明单位称号。

    一、领导高度重视,思想认识到位 

开展精神文明创建活动是加强校园学问建设、全面提升学院管理的重要载体,涵盖学院工作的方方面面,需要全员参与,全面行动,党政工团齐抓共管。学院坚持以学生为本,加强四有教育,在全院师生中弘扬爱国主义、集体主义,深入开展社会主义道德教育和社会主义荣辱观教育,并注重提升创建理念,逐步形成了教师忠于职守,学生文明礼貌的良好风尚。

    二、建立健全机构,提供组织保障  
    建立健全组织机构,加强统一领导,为创建工作提供有力的组织保证。为了使创建工作高效有序地开展,大家从加强组织、加强领导入手,推进创建工作。做到三个明确。一是明确领导。成立了文明创建活动领导小组。二是明确目标。即以创建和保持省级文明单位为目标,并制定出切实可行的工作计划。三是明确责任。按照领导分工明确责任,按照部门职责落实责任,做到创建工作层层有人抓,人人扛指标,事事有人管,为创建工作提供了可靠的组织保证。  
    三、 广泛宣传教育,常规工作有序  

    为确保创建活动有效开展,取得实效,大家结合学校实际制定出切实可行的措施,并狠抓落实。一是坚持每季度召开创建工作例会,检查创建工作落实情况;二是坚持每季度创建工作大检查,并及时通报;三是加强宣传教育,营造良好氛围。09年学校完善了宣传报道工作机制。建立了信息员队伍,并对信息员进行了培训;修订了宣传报道奖励办法,加大了奖惩力度。校工会、团委、学生处和各系党支部利用板报、广播、校园网、《校园青年》报等大力宣传创建活动中的好人好事,同时利用党员大会、教职工政治学习和学生的班团会等向师生员工广泛宣传文明创建活动的重大意义,强化师生员工的创建意识和参与意识。

    四、工作措施得力,活动有声有色

    1、提升办学理念。学校作为教书育人的阵地,全面贯彻党的教育方针,培养政治合格、品德优良的人才,是学校的神圣使命。校党委始终坚持“以人为本”,落实科学发展观,牢固树立 “四个理念”、努力营造“五个环境”的办学引导思想;即一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生的办学理念;以市场为导向,以服务为目的,用出口带进口,用品牌树形象的招生理念;以学生为中心,以能力为本位,教书育人,传道授业的教学理念;以人为本,服务育人,按章办事,制度管人的管理理念;营造“五个环境”:爱岗敬业,积极向上的工作环境、求知进取,刻苦攻读的学习环境;团结友爱、宽松和谐的人际环境;关心学校、谋求进步的发展环境;花木繁茂、干净整洁的校园环境。

    2、加强师德建设,巩固校园学问阵地。加强师德建设,制定并颁发了《教师职业道德规范》和《行政人员职业道德规范》,引导教职工树立正确的职业理想、端正职业态度、提高职业技能、遵守职业纪律,使广大教职工的诚信意识和职业道德观念有了新的增强,形成了一个尽职责、办实事、教好书、育好人、讲诚信、多奉献的良好校风。校园网、《校园青年》、校广播站、各类橱窗,作为校园学问载体和宣传阵地,成为传播先进学问、进行形势和任务教育的主渠道。

    3、开展形式多样的创建活动,全面提高创建水平。具体做法是:

  (1)、加强德育教育。加强对学生的爱国主义、集体主义教育、世界观、人生观、价值观的教育以及社会主义荣辱观的教育。通过组织班团活动、志愿者行动、社区共建、社会实践等活动,提高学生综合素质,激发了学习动力,挖掘了潜能,陶冶了情操。

  (2)、加强师德教育。教育全校教职员工为人师表、爱岗敬业、修身育人、恪尽职守、乐于奉献。09年学院完善了师德规范和教师量化考核办法,取得了很好效果。
  (3)、加强法制教育。坚持依法治校,经常性的组织教职工学习《宪法》、《教育法》、《教师法》、等法律,组织学生学习《刑法》、《治安管理处罚条例》等法律法规,并取得了良好的教育效果,多年来,我校未发生重大刑事案件和重大人身事故。保证了校园安全稳定。

  (4)、开展文明班级、文明教室、文明宿舍评比活动。每月进行一次检查评比和通报。每学期根据每月检查评比情况评出文明班级、优秀班主任,这一活动的开展有效地促进了校风的好转。
  (5)、开展献爱心活动。每学期组织学生到老年公寓、儿童福利院进行慰问和服务,开展献爱心活动。 尤其是对特困生更是倍加关爱,建立了奖、助、补、贷、勤制度,建立了困难家庭学生档案,积极为他们安排勤工俭学岗位、发放助学金等,保证使他们安心学习,不让一个学生因家庭贫困而辍学。近两年来,学院以各种方式救助特困生126名,累计发放助学金及减免学费达20余万元,今年全校师生员工为身患疾病的实习学生进行救助,首日募得捐款4000多元。

  (6)、开展军民、警民共建共育活动。我校每年都请部队官兵对新生进行军事训练,开展军事教育。组织学生到部队参观,召开学军主题班会。通过开展学军活动,对学生进行国防教育,培养学生爱国主义精神,提高学生综合素质,使学生学会了团结合作、学会了文明守纪、增强了组织纪律性,锻炼了意志品质。今年又遇包河大道修建高架桥,交通安全成为大家普遍关注的重点问题之一。学校及时邀请了交管部门的专家给同学们开办了交通安全讲座。

  (7)、加强学校餐厅的饮食安全工作。学校食堂始终坚持安全第一的原则,不断健全、完善各项管理制度,建立第一责任人制度,强化日常卫生管理,稳定供货渠道,保证食品质量,为学生提供安全、健康的饮食。校食堂在连续几年荣获了合肥市卫生局颁发的卫生信誉度A等级称号后,今年又获得该项荣誉。

    五、存在的问题 

    学校在创建和保持省级文明单位过程中虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但与领导的要求还有差距。主要表现在:

——虽然我校建立了文明创建工作的长效机制,但还有待于进一步完善。

——虽然大家注重于提升创建理念,但学生的文明意识和教职工思想政治工作,尤其是如何提高教职工的大局意识、责任意识、忧患意识,还有待进一步提高。如何把教职工的力量凝聚到学院的改革发展上来,以推进学院的进一步发展,还需要大家继续做大量的工作。在机制上还需要不断创新。

——客观上,由于包河大道的反复扩建,给保洁工作增加了很大的困难。

大家坚信,在集团企业党委的正确领导下,在全校广大师生员工的积极参与下,学院的精神文明创建工作一定会不断巩固,不断提高。在继续保持省级文明单位的基础上,努力争创全国文明单位。

 

 

 

                                                                                                       2010年1月8日

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