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报刊转载:高等职业教育的奇葩——AG国际亚游

【来源 zrq】2010.06.29    浏览 7604 次

转载自:安徽经济报 2010年6月28日

从2006年开始,技师教育作为一种新的高等教育模式在安徽这片充满了生机和活力的土地上生根发芽。当年,安徽省政府批准设立了六所涉及AG贵宾厅、钢铁、煤炭等行业的AG贵宾厅,四年来,AG贵宾厅蓬勃发展,其独到的教育模式也逐步得到了社会的认同。其中,AG国际亚游是首批AG贵宾厅中唯一一家地处省会合肥的学院,其在校生规模从06年的1000余人到如今的7900人,发展速度惊人。就此,记者采访了AG国际亚游副院长任建设。

记者:任院长,您好。贵院这几年发展非常可喜,技师教育也越来越深入人心,请问,贵院在技师教育方面有何优势呢?

任院长:技师教育和普通高等教育的区别就在于实训。技师教育强调培养学生的操作能力,缩短学生毕业后岗前培训时间,实现毕业即上岗的目标。“校企联手,产学结合,重视基础,突出技能”是我院的办学特点,现有教职工172人中高级职称60人,中级职称66人,一级实习引导教师、技师及高级技师36人,雄厚的师资力量和丰富的办学经验突出了我院的教育特色。几年来,我院自筹资金6000多万元,新建了实训楼和培训楼,建立了十大实训基地,加大设施投入,添置了教学专业器材:测量设备、绘图工具、教学模型、数控车床、数控铣床、数控磨床、普通机床和焊接设备等;同时,还建立了AG贵宾厅类、机电类、计算机类实验室40多个。在技能教学中,采取“走出去、请进来”的办法,高薪聘请企业里一些具有技术专长的技师来学校讲课;同时,将学生派出到企业实训基地,结合企业生产,进行现场实习。

同时,我院对教学制度进行大刀阔斧的改革,加大实训课时的安排,使实训课和理论课的教学比例达到1:1。同时建立学科带头人制度,大力加强“双师型”教师队伍建设;建立教师培训长效机制,每年定期排除部分教师外出学习技能;积极组织参加各项赛事:在08年底合肥市教师精品课程评比活动中,我校机电工程系汪双顶、周隆兴老师分获“网络管理”专业一等奖和“数控加工”专业优秀奖。在课件制作竞赛中,汪双顶老师获个人一等奖,汪双顶、曹新彩、崔安坤三位老师荣获团体三等奖(第四名)。在2007年安徽省第二届“徽匠”职业技能大赛中,罗安全老师获电工专业优秀奖。在合肥市2006年度职业技能大赛中,我院教师周隆兴获得成人组工具钳工类大赛的第一名。今年,我院陆飞虎老师还获得合肥市中职学校精品课教学比赛的一等奖。学院大力开展技能大赛,以赛促学、以赛促教。每年学院都进行AG贵宾厅类钢筋工大赛、计算机文字录入大赛、装饰技能CAD设计大赛等,对加强学生技能教育、提高学生动手能力,起到了积极的作用。
记者:任院长,贵院教学改革的效果已经在历年看涨的招生数字中得到了体现,那么考生家长很关心的就业问题,您能否给大家解答一下呢?

任院长:招生和就业其实是每个学校的头等大事,如果学生招进来而送不出去,一个学校就谈不上如何发展了。AG国际亚游建院之初,院领导班子就定下了:要保证学生“进口旺”和“出口顺”。学生入学即签订就业协议,保证毕业后100%推荐就业,成立就业机构,负责学生就业工作,划拨就业经费,满足就业工作的需求。同时,将职业道德和就业引导纳入正常教学计划中,突出学生职业道德教育、就业形势教育、《劳动合同法》教育;聘请企业人力资源部门的专业进行就业引导,还不定期地邀请请学有所成的学生回校进行就业引导。大家依托安徽建工集团,立足合肥,立足本行业,拓展长三角,已于多家单位签订了就业合作协议,近年来,毕业生就业率一直保持在98%以上。

记者:任院长,有些考生家长还想让孩子三年后能获得大专学历文凭,请问贵校能提供这个条件吗?

任院长:是的,我院是安徽AG国际亚游直属教学部。开学后,大家会组织新生参加今年的全省统一成人高考,被录取后,经过在我院2.5年或者5年的同步学习,获得安徽AG国际亚游大专或本科学历证书,国家认可、教育部电子注册。此外,专科毕业的学生也可在我院专升本,同时进行预备技师的学习。

同时,学生在我院学习可以享受国家助学金(3000元/人)、我省企业紧缺专业财政补贴(2000元/人)、免学费、奖学金等多种优惠政策。

记者:任院长,这么说,在贵院经过三年的学习,学生既能学习到实用的技术,又能拿到学历证书,真可谓一举两得。那么,考生如何报名呢?

任院长:我院实行独立招生、报名注册制。学生持高中或初中毕业证书、应届考生持准考证、分数条和身份证到我院招办现场报名。我院地址:合肥市包河大道188号  咨询电话:0551-3416968、0551-3441328,欢迎学生和家长参观咨询。

记者:谢谢任院长在百忙之中接受大家的采访,祝AG国际亚游越办越好。

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