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AG国际亚游2009年工会工作扎实有效

【编辑/来源 admin】2010.04.09    浏览 4127 次

  2009年,我院工会在集团企业工会和院党委的领导下,在院行政的支撑下,以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,全面贯彻落实科学发展观,以推进和谐校园建设为主线,紧紧围绕学院工作中心,认真履行工会参与、维护、建设、教育四项职能,团结带领广大教职工解放思想,振奋精神,立足本职,努力进取,为我院平稳较快发展做出了积极贡献。

    一、开展“同舟共济保增长,建功立业促发展”教育活动情况

    (一)宣传动员:根据年初集团工会工作会议的布置,大家在全院教职工中进行了广泛的宣传发动,召开了工会小组长以上的工会干部会议,进行专题布置,在各部门、系部负责人会议上进行动员,悬挂宣传横幅,宣传造势。

    (二)结合自身实际实现四个结合:

    一是与学习实践科学发展观活动结合起来;

    二是与开展合理化建议活动结合起来;

    三是与节约增效活动结合起来;

    四是与“争当优秀教师,争做文明职工”双争竞赛活动结合起来。

    (三)成效:

    通过宣传造势和四个结合,活动开展的有目标、有抓手、有成效。09年经过全院师生员工的团结拼搏,各项事业稳步发展,在09年生源骤减招生大战中,我院仍完成招生任务1890人,居省属中职学校第四位,在校生保持了4500人的规模。

    二、开展节约增效活动情况

    (一)活动形式:

    节约是一种美德,也是每个公民应尽的责任。结合学校实际,通过以“勤俭办学,节约增效,构建和谐,共促发展”为主题的合理化建议活动为载体,把广大教职工的积极性、主动性、创造性引导到加强管理、创新工作上来,为学院平稳较快的发展献计献策。

    (二)活动目的:

    一是响应集团工会关于落实科学发展观建设节约型单位的倡议;

    二是建设校园节约学问,倡导节约文明,营造崇尚节约、厉行节约的氛围;

    三是增强每个职工在工作、生活中节约增效的意识,培养职工养成建设节约型校园的行为习惯;

    四是实现小改小革、优化管理、促进发展的目标。

    (三)效果:

    活动中大家共收到建议17条,其中涉及节约增效的建议9条,采纳并实施了教学楼和学生公寓的水电改造等建议,尤其是其中将每间学生公寓20A空气开关更换为1A空气开关的建议不仅每年为学校节约电费开支9.67万元,还消除了学生宿舍内使用大功率电器可能造成的不安全隐患。两年大家节约资金188.7万元,为学院可持续发展提供了 强有力的支撑。

    三、创新工会工作,推动科学发展

    (一)   创新工会工作思路

    思想是行动的先导,一切的工作创新来源于思想的解放和思路的创新。集团工会09年工作要点及一季度例会上刘主席关于工会工作创新的要求,大家以3月初开展的学习实践科学发展观活动为契机,围绕学校中心工作,从工会职能的角度,召开了由工会小组长以上工会干部参加的工会工作创新研讨会,为防止会议流于形式,会前大家提出了六个研讨课题,如:

    如何开展具有我院特色的“同舟共济保增长,建功立业促发展”活动,把广大教职工的思想统一到学院的工作部署上来,确保我院09年各项工作目标的实现;

    如何贯彻落实学习实践科学发展观活动,实现我院的可持续发展;

    如何建设我院的职工之家;

    如何围绕中心工作,开展节约增效、合理化建议、教学竞赛活动,使得“同舟共济保增长,建功立业促发展”的活动通过以上的载体,取得实实在在的成效;

    如何进一步拓展工会服务功能,坚持以人为本,构建和谐学院,推进教职工互助保障计划工作;

    如何加强工会自身建设,有效开展宣传报道工作。

体会:

    一是利用这种形式统一了大家的思想和认识,一项工作从出点子到具体怎么干,如何落实,使得每人心中有了数。

    二是敬重每位工会干部,给他们提供发表意见、施展才华的平台,充分调动了所有工会干部的工作积极性,集思广益,为搞好工作奠定了基础。

    (二)创新工会工作方法

    1、真正将职代会的职权落在实处

    年初,我院顺利进行了教代会的换届工作,召开了五届一次教代会,完成了各项规定动作。但教代会上有30%的代表对现行的授课酬金和岗位津贴分配方案提出了建议修改的提案,相关职能部门将修改草案拿出后,原计划召开团组长会议审议,因此方案涉及到全院每个教职工的切身利益,为维护广大职工的知情、参与、决策权,在会上工会提议召开专题教代会。五月初学院召开五届二次教代会,专题审议分配方案,维护了职工的民主权利。

    2、认真落实代表提案

    五届一次教代会,大家共收到提案26件。会后大家即召开了提案审查工作小组成员会议,对每件提案进行梳理,符合立案的有18件。向不符合立案的提案代表本人反馈意见并说明原因。予以立案的,送达行政领导阅示后,即将提案再送到相关职能部门处理,提案组则做好平时的协调、沟通和督办工作。十一月底,大家组织部分教职工代表对提案落实情况进行督查,将提案的办理结果向代表进行反馈。在具体办理过程中,实行签名负责制,从而保证了提案落实的时间和质量。到目前为止提案办结率达96%,教职工对办结结果满意率为94%,整个提案落实工作取得了明显成效。

    3、全面推进校务公开

    一是财务管理公开;

    二是学院改革发展的重大决策公开;

    三是院领导述职述廉和中层干部测评结果公开;

    四是组织人事工作公开(包括人员竞聘、干部选拔、职称评聘、评先评优、党员发展等);

    五是基建、维修及大宗物资采购招开标情况公开。全年在公开栏公开17 期,在校园网上公开近百条。教职工对校务公开未提出质疑和不同意见。

    (三)创新工会工作形式

    积极开展各项竞赛,促进学院发展

    一是开展了“争当优秀教师,争做文明职工”的双争竞赛活动,完善和创新了评选方法。

    二是组织师生参加了省教委组织的中等职业学校“文明风采”竞赛活动,有以“职业生涯”、“生活中的美”为内容摄影类比赛;有“职业生涯规划”设计类的比赛;有“我爱我的祖国”、“创业之星”“我身边的诚信”征文类比赛,培养学生积极向上的精神。

    三是开展了第二届“建院”杯教学竞赛,配合有关部门和系部开展学生职业技能大赛,有钢筋工、文字录入等实践技能操作比赛,以赛促教,以赛促学加快提高师生的教学和职业技能水平。

    (四)创新工会工作内容

    坚持以人为本,发挥工会组织服务功能。我院现有教职工144人,平时大家工作都很忙很辛苦,身体健康状况大家认为应该是工会关心的重点。

    五月上旬大家利用周六休息日组织全校教职工到紫蓬山开展登山比赛,远离城市的喧闹来到天然氧吧,充分呼吸大自然的空气,加强身体锻炼。

    五月下旬组织全院149名教职工进行了健康体检。

    五月底召开工会小组长会议,宣传和布置职工互助保障工作,现我院职工四项互助保障计划100%覆盖。

    多年坚持“两节”送温暖和职工生病住院、职工家有丧事“两必访”制度。

    定期组织女职工妇科健康检查,做好女职工“四期”保护工作,开展女职工问卷调查,有针对性的开展女工工作。

    儿童节对教职工子女中的适龄儿童进行慰问。

    国庆前夕慰问离休老同志,送去组织的关怀。

    (五)创新活动载体,陶情喻理

    围绕我院“坚持改革创新、推动科学发展、打造高级蓝领、建设一流院校”的学习实践科学发展观主题实践活动,工会创新活动载体,寓教于乐,寓教于情,积极开展各类文体活动。

    年末岁首,组织教职工节目参加学院师生年欢会,一改往年学生“独舞”的局面;

    “三八”节组织全院女职工游览洛阳,放松心情,开阔视野;

    五月份组织教职工登紫蓬山健身活动;

    六月份组织教职工参加省国资委举办的“向祖国献礼”书画摄影展活动,为祖国讴歌;

    八月份组织师生参加集团企业第七届职工学问艺术节活动。我院在开幕式上展演的军体拳、秧歌舞、二个大型文艺节目为开幕式增色添彩。在书画摄影作品比赛中,我院选送的十五件作品获得一个一等奖,三个优秀奖。在文艺汇演比赛中,我院《茉莉花》独舞清新怡人,获得三等奖。单位获得“优秀组织奖”。

    九月份教师节组织召开了“优秀教师、文明职工”学年度庆功表彰会,大力弘扬先进,营造争创一流业绩的氛围;

    十月份组织全院教职工在万佛湖开展了“完美团队”户外拓展训练活动,培育了团队精神,增进了团队合作技能。

    总之,我院工会在过去的一年里发扬了团结协助、进取创新的优良传统,努力为教职工服务,发挥了民主监督和桥梁纽带作用,开展了丰富多彩学问娱乐活动,营造了和谐校园的氛围,大家将再接再厉,围绕学院中心工作,努力把工会办成教职工最信赖的家。

                        AG国际亚游工会

 

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